BAD503防爆強光工作燈

BAD503防爆強光工作燈適用場所

適用于各種易燃易爆場所作移動照明；

適用于網電、鐵路、石化、油田及各工礦企業作巡視、檢修和搶修的移動照明。

BAD503產品特點

安全可靠：本產品經機構防爆認證，具有優良的防爆性能，突破傳統的燈頭防爆，燈箱不防爆缺陷，可在各種易燃易爆場所安全、可靠的工作。

高效節能：選用LED光源，光效高、顯色性高、能耗低、超長使用壽命，免  維護，無需后續使用成本。

配光科學：科學的配光設計，照射距離遠，照度高。

經濟環保：高能無記憶電池，容量大、壽命長，可循環使用，自放電率低，經濟環保；采  用智能芯片控制，防止過充、過放和短路，可有效的保護電池，延長電池使用壽命。

 智能控制：燈具沒有強光、工作光兩種工作模式，  采用智能芯片控制，強弱光可任意轉  換。

電量檢測：特設電量指示功能，可隨時了解燈具電量狀態。

升降性能：燈具采用三節伸縮桿作為升降調節方式，的燈頭設計，燈具可做上下、    左右任意角度調節，實現多角度、照明。

方便靈活：的結構設計，升降桿可以倒伏折疊，使燈具體積小、緊湊；提手上方設    有升降桿放置位置，移動提拿方便，在移動過程中無干涉，提升了燈具的便攜性，使工作  簡單、輕松。

 選擇多樣：燈具常規為聚光照明，使用特制的散光片部件，可使燈具實現泛光照明。用戶  可根據實際作業要求進行選擇。

企業文化：招人首先要招賢
　　我很了解，現在很多企業招聘有一個通?。赫衅敢粋€普通的崗位都會設定了很多限定條件。為什么?因為他們是按某個秀的人才的模板設計的。于是，這個崗位成為“不可能崗位”、“坑人的崗位”。
　　德魯克提出過一個非常重要的崗位設計原則，“一個職位，如果先后由兩人或三人擔任都失敗了，就能肯定這是個常人無法勝任的職位，必須重新設計。”員工不勝任崗位工作，多數企業的做法是培訓員工，但這是很困難的。比較簡單的辦法是重新設計崗位，讓普通人也能勝任。
　　比執行力更重要的是企業的管理力、控制力。執行力的初衷是讓管理變得簡單，執行變得復雜，這不符合現代管理的趨勢。真正的趨勢是組織流程變得越來越復雜，一線崗位的執行動作日益標準化。