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五、該做？

免責的基礎

對安全員來說，要想免責，前提得盡職。什么叫盡職，就是法律法規要求你應該做的事情，你都盡自己所能去做了。

《安全生產法》十二條規定的7項職責，是安全員的基本職責，其他法律、行政法規、部門規章可能會作更具體的規定，但都是基于這7項展開的。

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

（六）制止和糾正違規指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產整改措施。

你要做的就是，在履職記錄中，可以找到證據證明你盡力去履行職責的證據，才可以談免責。如果連這7項基本職責你都沒做到，那談免責實在是太勉強。

當然你可能會想，這7項職責我都做了，可才算到位？萬一說我不到位怎么辦？別擔心，只要你在工作時間盡力去做了且能自證，就沒多大事。大連工地圍擋_施工現場圍擋_施工用的圍擋

事故調查的目的

在我國目前的情況下，事故調查的重要目的，便是追究事故責任者的法律責任。而追究責任，又分為兩方面：對安監部門來說，就是順利結案、實施行政處罰；對司法機關來說，就是揪出的人，讓他們接受審判和刑罰。

事故調查的

事故調查有一個很重要的環節——做詢問筆錄。可以說被追究行政、刑事責任的人，很多都栽在這個環節。

因為事故調查組在事故發生后，就先入為主地認為你們企業管理存在問題或安全員履職不到位了。整個詢問過程，就會想方設法把你往“你有問題"這個已設定的結論上引。